Un Anno di Sentenze
L'aggiornamento giurisprudenziale per studiosi e operatori del diritto a portata di click
NOVITA'
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Diritto Amministrativo
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- 05/02/2024 - Il "punto di equilibrio" tra trasparenza ed esigenze di riservatezza nelle procedure a evidenza pubblica: l'istanza di accesso deve essere congruamente motivata
- 31/01/2024 - La pendenza del controllo giudiziario non può costituire causa di sospensione del giudizio di impugnazione contro l´informazione antimafia interdittiva
- 03/01/2024 - L'accesso civico generalizzato, elevato oggi a diritto democratico fondamentale, pur non richiedendo la dimostrazione di un interesse diretto, concreto e attuale, incontra un limite nelle cause ostative di cui all'articolo 5-bis, d.lgs. 14 marzo 2013, n. 33. Diritto Civile VISUALIZZA TUTTI »
- 19/12/2023 - La convivenza di fatto precedente al matrimonio rileva ai fini della determinazione dell´assegno divorzile
- 13/12/2023 - Il tempo di proposizione dell'azione nell'indebito arricchimento: la sussidiarietà
- 28/11/2023 - Il danno da illecito trattamento dei dati personali non è in re ipsa ma occorre provare la gravità e serietà della lesione Diritto Penale VISUALIZZA TUTTI »
- 05/02/2024 - Lo scioglimento del “cumulo temperato”, nel caso di un provvedimento di unificazione di pene concorrenti che abbia richiesto il criterio moderatore di cui all´art. 78 cod. pen. per il superamento della soglia massima di anni trenta di reclusione e che ricomprenda anche una condanna per reato ostativo alla concessione dei benefici penitenziari, deve effettuarsi avendo riguardo alla pena relativa al reato ostativo nella sua entità originaria
- 20/12/2023 - L´Avvocato che abbia azionato un procedimento civile per il recupero del credito professionale non risponde di estorsione, neanche in forma tentata
- 19/12/2023 - Il mandato d'arresto europeo (M.A.E.): quale compatibilità col diritto alla salute e alla non discriminazione tra cittadini UE e paesi terzi? 231 e Compliance VISUALIZZA TUTTI »
- 03/04/2024 - COVID-19, niente responsabilità penale se il datore ha applicato i protocolli
- 28/02/2024 - In caso di incidente sul lavoro, in presenza di un vantaggio connesso all´illecito, sussiste la responsabilità dell´Ente che abbia predisposto un modello organizzativo non efficacemente attuato in conformità alla normativa
- 27/02/2024 - Il Garante privacy blocca ChatGPT per illecita gestione dei dati personali
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