231 e Compliance pubblicato il 31/12/2024

Se la segnalazione si fonda su elementi fattuali idonei a far sì che il dipendente ritenga integrate, in modo ragionevole, varie irregolarità, il segnalante è protetto contro le ritorsioni anche in caso di archiviazione della segnalazione

(Delibera ANAC, 14 febbraio 2024, n. 72) Stralcio a cura di Andrea Castaldo 

L´omessa indicazione nel DVR del pericolo di caduta costituito dalla presenza di un pozzo in pessimo stato di manutenzione collocato in una zona di attività lavorativa liberamente accessibile e fruibile dalla collettività, comporta la responsabilità penale del soggetto RSPP in caso di incidente occorso a terzi in ragione di tale omissione

(Cass. Pen., Sez. IV, 20 novembre 2024, n. 42483) Stralcio a cura di Francesco Martin

La cancellazione della società dal registro delle imprese determina l´estinzione dell'illecito “231”, assimilandosi l´istituto alla morte del reo

(Cass. Pen., Sez. VI, 13 febbraio 2024, n. 25648) Stralcio a cura di Giuseppe Tuccillo

Nel caso di responsabilità dell'ente da reato di evento di natura colposa, la "colpa di organizzazione" deve intendersi in senso normativo ed è fondata sul rimprovero derivante dall'inottemperanza da parte dell'ente dell'obbligo di adottare le cautele, organizzative e gestionali, necessarie a prevenire la commissione dei reati previsti tra quelli idonei a fondare la responsabilità del soggetto collettivo

(Cass. Pen., Sez. IV, 25 giugno 2024, n. 31665) Stralcio a cura di: Claudia Scafuro

L´omessa formazione e informazione sul corretto utilizzo dei macchinari è causalmente rilevante in caso di infortunio sul lavoro per la responsabilità del datore di lavoro anche laddove il lavoratore sia dotato di un personale e autonomo bagaglio conoscitivo.

(Cass. Pen., Sez. IV, 5 giugno 2024, n. 22586) Stralcio a cura di Roberto Zambrano

In caso di applicazione della sanzione su richiesta delle parti ex art. 63 D.lgs. 231/2001 l´accordo sul trattamento sanzionatorio deve comprendere anche l´an e il quantum della confisca, trattandosi di una sanzione principale per l´ente

(Cass. Pen., Sez. VI, 20 giugno 2024, n. 30604) Stralcio a cura di Francesco Martin

Quando il legale rappresentante sia indagato o imputato insieme all´ente non può nominare il difensore di fiducia di quest´ultimo in quanto vige una presunzione assoluta di incompatibilità

(Cass. Pen., Sez. III, 9 ottobre 2024, n. 38890) Stralcio a cura di Francesco Martin

In caso di sequestro preventivo finalizzato alla confisca obbligatoria nei confronti di un ente il provvedimento cautelare reale deve contenere un´adeguata motivazione in merito al fumus commissi delicti e al periculum in mora con specifico riguardo con riguardo al rischio di dispersione della garanzia patrimoniale in merito all'eseguibilità della confisca

(Cass. Pen., Sez. VI, 13 febbraio 2024, n. 14047) Stralcio a cura di Francesco Martin

Modello 231: la fase di risk assessment dell´ente deve snodarsi in una procedura cognitivo-rappresentativa funzionale alla percezione del rischio-reato e alla valutazione della sua intensità. Le policies preventive devono tradursi in misure idonee a ridurre continuativamente e ragionevolmente il rischio-reato

(Tribunale di Milano, II Sez. Pen., 20 aprile 2024, n. 1070) Stralcio a cura di Fabio Coppola

Nonostante la delega di funzioni o gestoria, tutto il CdA risponde dell´infortunio avvenuto sul luogo di lavoro se sussistono gravi vizi organizzativi frutto di una politica aziendale volta alla massimizzazione del profitto con sacrificio delle esigenze di sicurezza

(Cass. Pen., Sez. IV, 6 novembre 2024, n. 40682) Stralcio a cura di Andrea Castaldo

Il nesso causale fra l´evento dannoso e la condotta colposa del datore di lavoro viene meno per il comportamento imprudente del lavoratore solo quando esso si traduca in una condotta “abnorme, inopinabile ed esorbitante” rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute, configurandosi come causa esclusiva dell´evento stesso

(Cass. Civ., Sez III, 20 settembre 2024, ord. 25313) Stralcio a cura di Francesca Saveria Sofia

Il regime di protezione per i Whistleblowers si applica retroattivamente a coloro che hanno cessato il rapporto di lavoro con l´ente se le notizie segnalate sono state acquisite durante la vigenza dello stesso

(Corte EDU, 27 agosto 2024, ric. 15028-16, H.H. c/ Armenia) Stralcio, in lingua inglese, a cura di Fabio Coppola 

In materia di responsabilità dell´ente per illecito amministrativo dipendente da reato, il profitto del reato di riciclaggio sussiste quand´anche le somme di danaro di provenienza illecita vengano utilizzate per adempiere alle obbligazioni tributarie gravanti in capo alla società, a nulla rilevando né la destinazione dell´esborso in favore dell´erario, né la contestuale assunzione da parte dell´ente dell´obbligo di restituire le medesime somme di illecita provenienza a coloro che le avevano erogate.

(Cass. Pen., Sez. II, 20 settembre, n. 35362) Stralcio a cura di Roberto Zambrano

Il datore di lavoro non può accedere alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore, né utilizzare un software per conservare una copia dei messaggi e dei log di accesso alla stessa

(GPDP, 17 luglio 2024, n. 472 ) Stralcio a cura di Davide Fricchione

È di natura ritorsiva e conseguentemente nulla, ai sensi dell´art. 54-bis del d.lgs. 165/2001, la deliberazione assunta da un Direttore di una Pubblica Agenzia concernente la riorganizzazione della struttura in modo da impattare negativamente sulle attribuzioni e sulla posizione ricoperta da un Dirigente-whistleblower della medesima Agenzia

(Delibera ANAC, 30 luglio 2024, n. 380 ) Stralcio a cura di Davide Fricchione

Intelligenza artificiale: il Garante privacy scrive a Parlamento e Governo segnalando la necessità di individuare delle Autorità di vigilanza che siano indipendenti e imparziali

(Segnalazione al Parlamento e al Governo sull'Autorità per l'i. a., 25 marzo 2024) Stralcio a cura di Giovanni de Bernardo